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為進一步選拔和發掘優秀人才，為公司發展注入新的活力與智慧，同時也為有志之士提供展現自我、實現價值的平臺，3月31日，貴鋁新材旗下貴州中鋁鋁業有限公司（以下簡稱“貴州中鋁”）舉行中層助理崗位競聘會。 會議由支部委員、副總經理吳紹斌主持，貴鋁新材公司黨委委員、副總經理，貴州中鋁黨支部書記、董事長曾浩，貴州中鋁支部委員、副總經理（主持經理層工作）唐海榮出席會議，公司領導班子成員、中層干部及員工代表參加。 貴州中鋁高度重視此次競聘工作，精心組織、周密部署。主要就冷軋制造部、鋁箔制造部、財務部、國際貿易部、國內貿易部、技術質量部六個關鍵部門的中層助理崗開展競聘演講，共計20余名員工踴躍報名參與角逐。 在演講環節，競聘者們圍繞自身優勢、工作思路和未來規劃等方面進行了精彩演講，他們不僅深入闡述了對中層助理崗位的獨到理解，還提出了一系列切實可行、極具針對性的工作規劃以及富有創新性的思路，贏得了現場陣陣掌聲，充分展現了貴州中鋁員工昂揚向上的精神風貌和干事創業的激情活力。 唐海榮表示，本次競聘是一次凝聚共識、激發活力、推動公司高質量發展的重要契機，競聘人員要緊密結合行業特點，主動接受挑戰，在工作實踐中展現政治素養、業務能力和工作實績。最后，唐海榮為全體參會人員帶來了獨特的行業視角與先進的管理思路，助力大家更好地理解崗位需求與團隊發展方向。 曾浩強調，人才是公司發展的核心驅動力，是推動公司持續進步、在激烈市場競爭中立于不敗之地的關鍵要素。曾浩要求，一是在公司未來的發展進程中，要持續優化人才培養體系，為員工提供更多學習成長的機會與平臺，鼓勵員工不斷提升自身專業素養與綜合能力；二是倡導全體員工在日常工作中互幫互助，打破部門與崗位間無形的壁壘，營造團結一心、協同奮進的良好工作氛圍。除此之外，他還鼓勵全體員工積極進取，勇于挑戰自我，敢于在工作中擔當重任，不斷突破自身局限。 此次中層助理競聘會的成功舉辦，不僅為貴州中鋁選拔出一批優秀的潛在管理人才，也進一步激發了全體員工的工作熱情與創新活力。未來，公司將進一步優化人才評價體系，全力推動精準引才、全面育才、科學用才、傾心留才，賦能人才隊伍建設，助力公司高質量發展。 供稿：貴鋁新材（貴州中鋁） 編輯：辦公室
