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現任機電集團旗下貴陽險峰機床股份有限公司（以下簡稱“貴陽險峰”）黨委委員、總經理助理、生產供應黨支部書記的劉浩波，是“三線建設”的見證者、傳承者。他的故事，不僅是個人的奮斗史，也是“三線”企業貴陽險峰60余年發展歷程的一個縮影。
1972年，劉浩波出生于貴州惠水，祖籍福建福州，父母均為貴陽險峰職工，是標準的“三線”二代。1992年，劉浩波從貴州黔南民族師范專科學校畢業后，被招錄進父親工作30余年的貴陽險峰，延續著父母推動貴陽險峰高質量發展的使命。如今，劉浩波在貴陽險峰工作已有32年，他與父輩們共同經歷了企業的潮起潮落，見證了時代的變遷。
1992年，初到貴陽險峰的劉浩波還是一名車間職工。工作中，他深知知識的力量，通過努力考入貴州工學院工業自動化專業進行在職深造。學習深造后，他來到動力機修分廠任技術員，經過車間一線的鍛煉，1997年，他憑借出色的工作表現，進入貴陽險峰的核心技術部門——技術中心，開始了產品電氣開發、設計及生產服務的職業生涯。
“從設計員到技術骨干，再到技術中心副主任、主任，到現在的公司黨委委員、總經理助理、生產供應黨支部書記，我經歷過數次制度構建與變革的浪潮，企業面臨過機床廠物資、工具和技術資料匱乏的困難，經歷過關鍵核心技術卡脖子的困難。”劉浩波說，不論困難再大，再艱難，自己始終想著要堅持技術創新，推動貴陽險峰的高質量發展。
正是靠著劉浩波這樣的一群人，他們踐行著“愛廠、奉獻、團結、奮進”的企業精神和“艱苦創業、勇于創新、團結協作、無私奉獻”的“三線”精神，推動貴陽險峰向高質量發展不斷邁進。
工作中，劉浩波注重理論與實踐相結合，為產品電氣設計研究工作積累了寶貴的實踐經驗，他具有較強的理論知識和現場解決問題的實際能力，以身作則、勤于思考，精心組織設計工作，為險峰產品科技含量的提高及險峰事業的發展作出了突出貢獻。
一直以來，劉浩波緊緊圍繞貴陽險峰的生產經營目標開展工作，充分發揮技術中心全體人員的主觀能動性及工作積極性，結合企業實際開展技術創新。團結帶領技術中心團隊設計開發了MK8440數控軋輥磨床并獲1999年貴陽市科學進步二等獎和貴州省科技進步三等獎；設計開發了XF-125X60數控外圓磨床并獲2002年貴陽市科學進步獎一等獎；2004年參與設計的西門子數控系統應用于軋輥磨床工件測量裝置獲實用新型專利；2007年參與設計開發的蓄能式斷電保護裝置、翻箱裝置及西門子數控系統應用于軋輥磨床工件測量裝置先后獲得國家知識產權局頒發的實用新型專利證書；2013年參與設計的數控鋼軌腰焊縫磨床獲得貴陽市優秀新產品一等獎；2013年參與設計的鋼軌焊筋數控磨床獲鐵道科技三等獎；2015年參與設計的馬鋼1580軋線配備全自動數控軋輥磨床獲得貴陽市優秀新產品一等獎；2015年參與的MK8440AX40鋁箔軋機工作輥專用數控軋輥磨床獲得貴陽市優秀新產品一等獎；2015年參與設計的險峰數控磨床系統操作及數據處理軟件獲得貴陽市優秀新產品一等獎等榮譽。此外，他的團隊還獲得了多項實用新型專利和貴陽市優秀新產品一等獎等榮譽。劉浩波本人也因出色的工作業績，獲得全國機械工業勞動模范等榮譽稱號。
近年來，隨著市場競爭的日益激烈，為保證公司產品訂單在合同期限內交付用戶使用，劉浩波秉承“艱苦創業、無私奉獻、團結協作、勇于創新”的三線精神，帶領技術中心團體克服困難，加班加點，以最快速度掌握新技術并完成交付。在此過程中，他帶出了一批批優秀學徒。
如今，貴陽險峰正進行數智化轉型，加快信息化、數字化、智能化建設，引入智邦ERP一體化軟件系統。劉浩波沒有閑下來，他深入現場，為一線技能操作人員重點講解智邦一體化ERP的具體操作規程，通過“講解+實操”的方式解決在使用智邦一體化ERP過程中遇到的派工流程、權限管理設置、缺少數據信息、工藝流程等方面的問題，有效地解決職工們在新老信息化軟件交替使用過程中的焦慮和不適應，加速推進了貴陽險峰信息化進程。
今年，正值貴陽險峰建企66周年，也是順利完成股改的關鍵一年，對于劉浩波來說，貴陽險峰承載著他的光榮與夢想。“貴陽險峰是我工作生活的地方，我會盡我所能為貴陽險峰的發展貢獻一份力。”劉浩波說，經歷一路坎坷，一路跋涉，艱苦環境中孕育的與時俱進、勇于拼搏的“三線”精神歷久彌新，擁有這份寶貴精神財富的貴陽險峰也將繪出新時代高質量發展的精彩畫卷。
供稿：機電集團（貴陽險峰）
編輯：辦公室
