返回
12月6日上午，貴州機電（集團）有限公司（以下簡稱“機電集團”）召開2024屆管培生總結專題會。機電集團黨委委員、副書記、董事嚴桂萍主持會議。機電集團人力資源部，各子公司人才工作分管領導、人力資源部門負責人及相關工作人員，管培生等19人參加會議。
會上，7名管培生根據輪訓期間的實際工作，逐一進行工作總結交流。管培生通過輪訓期間多崗位的學習實踐及工作，充分了解了企業的運行方式及工作流程，并根據各工種、崗位的實際工作要求進行有效學習，查缺補漏，形成學用結合的機制，彌補工作經驗不足的短板。針對在工作中出現的問題，管培生提出了行之有效的改進措施，在下一階段工作中，切實把所學所悟運用在工作，進一步提高工作效率。
貴陽險峰、貴陽永力針對本月管培生在輪訓中的實際情況進行總結發言，對管培生在輪訓期間的工作表示肯定。工作方面，管培生在自己的工作崗位上不斷學習專業知識與技能，提升了工作的效率與質量，工作能力得到了顯著提升。生活方面，在思想政治導師幫助下，各位管培生樹立遠大理想，堅定政治信念，確立正確的人生目標，不斷提升自身的思想政治水平；在生活服務導師幫助下，管培生更好平衡工作與生活，提升管培生的獲得感、幸福感、安全感。各公司還實時跟蹤管培生的動態，制訂完善的管培生培養制度，有效優化管培生培養方案，形成培養、考核、定崗的閉環。
機電集團黨委委員、副書記、董事嚴桂萍
嚴桂萍對管培生提出要求，一要繼續腳踏實地、端正心態。要珍惜時光，勤勉奮斗，管理好職業發展的“期望值”，樹立遠大理想，同時，要有在基層工作崗位上埋頭苦干的思想準備，向下扎根，打好基礎。二要充分發揮青年人才優勢，釋放干事創業熱情。要敢于突破傳統思維，關注行業動態，不斷學習新知識、新技能。大膽創新、銳意進取，做到敢想、敢說、敢干。三要合理設置各階段的目標，做到“在學中干、在干中練”，不斷提高綜合能力素質，實現成長和蛻變，為企業實現持續高質量發展貢獻青春智慧和力量。四要保持樸拙心，知足、知恩、知止，時刻保持樸實豁達、積極向上的人生態度，把規矩紀律當作成長路上的護欄和階梯，確保“系好人生第一粒扣子”。
嚴桂萍強調，各子公司要充分認清抓好人才工作的重大意義，要站在企業長遠發展的全局高度，以更寬視野、更高境界認識做好人才工作極端重要性，堅持為黨育人、為企育才，把牢正確政治方向，把人才工作納入年度重點任務，與生產經營中心工作一體推進、統籌考慮。要健全人才激勵機制，形成人盡其才、才盡其用的生動局面。要牢固樹立愛才、識才、容才、用才的人才觀念，著力營造崇尚科學、尊重知識、尊重人才，特別是尊重優秀技術人才的良好文化氛圍。
供稿：機電集團
編輯：辦公室
