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近年來，機電集團旗下貴陽永力軸承有限公司（以下簡稱“貴陽永力”）高度重視青年職工的培養與發展，充分發揮黨支部在人才工作中謀大局的作用，堅持“人才強企”核心理念，多舉措為青年人才干事創業提供廣闊平臺，使青年人才在各自崗位上發揮積極作用，展現新時代青年人的風采與擔當。
聚焦政治引領 強化思想淬煉
貴陽永力通過主題黨日、黨課、宣講、廉潔文化教育、志愿服務、專題學習等方式，多形式、分層次、全覆蓋的學習培訓活動，深入學習黨紀法規，有效引導青年職工立足崗位，將理論學習與生產實際相結合，更好地履職盡責，同時把好思想關，扣好人生“第一粒紐扣”。
聚焦實踐鍛煉 強化實干擔當
為全面提升青年職工的實踐能力和業務水平，貴陽永力充分利用內外部資源開展多層次的技能業務培訓。結合覆蓋銷售、技術、行政、生產、安全等多個領域，通過集中授課、線上培訓、實操演練、輪崗學習、技能競賽相結合的方式，確保培訓內容具有針對性和實踐性。
同時，組織青年職工開展周會分享、研討交流、山東分公司實踐、到上級公司跟崗學習、結對幫帶等活動，幫助青年職工在工作中揚長補短，加速成長。
聚焦機制建設 強化育才留才
按照“穩思想、強培訓、挖潛力”的培養思路，貴陽永力不斷完善人才工作體制機制建設，從“引、育、用、留”上下功夫，不斷優化招聘、培訓、績效、薪酬等制度，將培養、考核、激勵、評先選優有機結合，結合“人崗相適”原則，給青年職工職業發展指明奮斗方向，通過給平臺、搭舞臺，讓其充分發揮主觀能動性，實現人生價值。
此外，充分傾聽青年職工聲音，拓寬建言獻策渠道，及時抒憂解困，重關懷、強保障，增強職工凝聚力和向心力，讓青年職工的歸屬感和幸福感得到提升。
貴陽永力將始終堅持“互學互鑒聚青年之聲，共謀共聯聚青年之智”的理念，積極應對各方面挑戰，不斷強化青年職工思想教育，增強團隊協作精神，唱響青春旋律，用腳踏實地的奮斗，踐行“踔厲奮發，強企有我”的鏗鏘誓言。
供稿：機電集團（貴陽永力）
編輯：辦公室
