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1月2日上午，貴州機電（集團）有限公司（以下簡稱“機電集團”）召開2024屆管培生報到暨第一次見面溝通會。會議由機電集團黨委委員、副書記、董事嚴桂萍主持，貴陽永力軸承有限公司人力資源分管領(lǐng)導及相關(guān)工作人員，機電集團人力資源部全體員工及管培生參會。
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管培生項目是貴陽市工業(yè)投資有限公司為持續(xù)加強人才梯隊建設(shè)，進一步深化人才體制機制改革，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而啟動實施的一項人才計劃。
會上，到機電集團輪崗的管培生作自我介紹。嚴桂萍對管培生的到來表示歡迎，并介紹了機電集團歷史沿革、各子公司業(yè)務(wù)板塊及生產(chǎn)經(jīng)營情況。貴陽永力黨支部副書記、總經(jīng)理助理、工會副主席孔歡介紹了貴陽永力的歷史沿革、生產(chǎn)經(jīng)營狀況；機電集團人力資源部部長張麗娟介紹機電集團人才隊伍現(xiàn)狀。幫助管培生進一步了解集團及子公司的整體態(tài)勢、人才資源，明晰未來的工作開展方向，為接下來的輪崗工作奠定良好開端。
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嚴桂萍強調(diào)了機電集團對人才培養(yǎng)工作的重視，同時對管培生的下一步發(fā)展提出四點要求。一是進入企業(yè)就是從“零”開始，要保持平和心態(tài)，服從管理。二是要踏踏實實做事，主動了解所在部門及崗位的工作內(nèi)容，多學習，多請教，盡快實現(xiàn)從學校到職場的轉(zhuǎn)變。三是要主動學習，知行合一，在工作中學會總結(jié)、反思，努力成為獨當一面的業(yè)務(wù)骨干。四是樹立良好形象，遵守公司規(guī)章制度，保持良好的職業(yè)道德，以身作則，樹立榜樣，在工作中實現(xiàn)自我價值，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
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供稿：機電集團
編輯：辦公室
