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為進一步加強中層干部隊伍建設，提升工作質效，促使中層干部找差距、補不足，不斷提升履職能力。1月13日，機電集團旗下鑫匯朝暉公司召開2024年度中層干部考核測評會。鑫匯朝暉公司聯合黨支部書記、董事長、總經理穆云杰出席會議并講話。會議由聯合黨支部委員、副總經理、工會主席、綜合管理部部長王興揚主持，公司領導班子、黨員代表、先進個人代表及職工代表共21人參加。
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會上，王興揚宣讀2024年度鑫匯朝暉公司中層管理干部考核測評精神及程序。他表示，年度考核測評會議既是對過去一年工作成果的總結，也是對未來一年工作方向的規劃。要嚴格按照考核測評的要求，認真細讀考核標準，要講政治規矩、守組織原則，本著對組織負責、對同志負責的態度，公平公正、實事求是對中層干部2024年度的履職情況進行測評打分。
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隨后，10名中層干部立足崗位，對個人年度履職情況、取得的成績和亮點、工作中存在的不足、下一步工作計劃進行述職。
與會人員按照機電集團“敢擔當、講團結、勤溝通、重協作、強執行、謀發展、守原則、保廉潔”24字履職要求對10位中層干部進行無記名打分測評。
回首耕耘路，賡續新華章。中層干部考核測評會議，既是對過去工作的深度剖析，也是對未來的有力動員，在總結過去的同時，更注入了對未來的新思考、新展望，充分彰顯出鑫匯朝暉公司凝心聚力謀發展的決心和信心。鑫匯朝暉公司將繼續重視中層干部隊伍建設工作，不斷提升中層干部的整體素質和履職能力，進一步完善年度考核工作機制和激勵機制，激發干部隊伍干事創業的熱情和動力。
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供稿：機電集團（鑫匯朝暉公司）
編輯：辦公室
